L’équité salariale : prêts pour le 31 décembre 2010?

Conférence, Réseautage, Événements

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Vos clients sont-ils à l’affût des nouvelles dispositions modifiant la Loi sur l’équité salariale entrée en vigueur le 27 mai 2009 et qui devront être mises en vigueur avant la fin de 2010? Quel sera l’impact pour les entreprises qui comptent plus de 10 employés? Comment appliquer les nouvelles règles de maintien pour ceux qui avaient déjà réalisé l’équité salariale et quoi faire si on fait partie des entreprises retardataires? Comment s’y retrouver?

La conférence à laquelle vous allez assister vous propose, par une approche simple, de répondre aux questions mentionnées précédemment : à qui s’applique cette loi? Quelles sont ses nouvelles dispositions? Quelles sont les exigences de la loi autant pour les retardataires que les entreprises qui doivent effectuer l’exercice de maintien? Et finalement, comment cette loi peut se transposer chez vos clients ou dans votre organisation.

Notre conférencier
Frédérick Poulin, CRHA, a occupé depuis les 10 dernières années, divers postes en rémunération tant en rôle-conseil (à titre de conseiller pour le Groupe-Conseil Aon), qu’au sein de grandes entreprises. Ces divers postes lui ont permis de jouer à la fois le rôle de conseiller, de gestionnaire de projets et de spécialiste. Son rôle de conseiller lui permet de mettre à profit sa grande capacité d’adaptation, son approche unique, créative avec des résultats tangibles comme objectif. Il a présenté plusieurs conférences sur l’équité salariale ainsi que différents sujets qui touchent la rémunération.

Date: le 20 janvier 2010, de 18h à 20h30
Endroit: Centre culturel Georges-Vanier, 2450 rue Workman à Montréal
Des rafraîchissements seront servis.

Coût de participation:
20,00$ pour les membres, leur invité et les partenaires.
25,00$ pour les non-membres

Pour vous inscrire, remplissez le formulaire d’inscription et faxez-le au  (514) 282-9675  ou envoyez-nous un courriel à info@rcmq.ca