TRANSFERT D’ENTREPRISE :

Quel est le rôle du conseiller en management ?

Invitation aux membres, amis et partenaires du réseau

ainsi qu’aux repreneurs et cédants d’entreprises

Cette conférence s’adresse aux conseillers en management qui travaillent ou travailleront avec les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs) dans un contexte de transfert d’entreprise.

« Le rôle du conseiller en management est trop souvent méconnu dans le cadre d’un transfert d’entreprise ! »

Dans un premier temps, nos présentateurs dresseront le portrait de la valeur qu’apporte le conseiller lors d’un projet de transfert d’entreprise.

Ils feront valoir les grands avantages et bénéfices de leur apport et présence auprès des cédants et repreneurs d’entreprise.

Ils expliqueront les étapes du transfert d’entreprise et la valeur qu’apporte un conseiller en management parmi tous les intervenants du processus.

Les conseillers en management sont définitivement un atout pour les entreprises prêtes ou non pour un transfert. Leur rôle est méconnu par les entrepreneurs. Comment peuvent-ils en même temps instruire, conseiller et apporter une valeur ajoutée et mesurable aux repreneurs et aux propriétaires cédants?

Avec quels outils le conseiller en management réalisera-t-il ses mandats de transfert d’entreprise ? Des réponses seront apportées.

Dans un second temps, les présentateurs discuteront des cas réels et partageront des mises en situation. À tout moment de l’activité, les présentateurs et animateurs travailleront en utilisant les éléments suivants :

1) Le diagnostic
2) La planification : définition des étapes et de l’échéancier
3) La négociation.

Ne manquez pas ce rendez-vous unique ! Vous y découvrirez la valeur ajoutée qu’apporte le conseiller en management.

Lors de cette activité, soyez accompagné de vos clients ! Ensemble, nous pourrons échanger et concrétiser les intentions et les besoins.

Le RCMQ et le SAJE Accompagnateur d’entrepreneurs vous attend en grand nombre !

Nos conférenciers :

Son équipe totalise une expérience de près de 50 transactions et il est l’associé en charge de l’accompagnement dans la négociation des ententes entre acheteurs et vendeurs et entre relève et cédant.

Elle a plus de 20 années d’expérience au sein d’entreprises nationales et internationales telles que Dun & Bradstreet, Motorola Canada, London Life.

Elle une conseillère d’expérience en planification stratégique, spécifiquement dans l’identification, l’évaluation et le développement des talents. Elle est une excellente communicatrice.

Elle est responsable de la communauté de pratique Relève et transfert d’entreprise du RCMQ.

Anne détient un Baccalauréat en administration des affaires de l’Université Bishop.

Elle est la fondatrice et la PDG de Vanasse & Associés Consultants inc. depuis 25 ans. Les clients de Vanasse & Associés, dont certaines multinationales, sont basés, entre autres, au Canada, en Europe, en Australie et aux États-Unis.

Thérèse est membre de la communauté de pratique Relève et transfert d’entreprise du RCMQ. Elle est aussi membre de l’Association des conseillers en transmission d’entreprises et relève du Québec (ACTER).

Date : Mercredi le 15 février prochain de 18h00 à 20h30
Lieu :   Centre St-Pierre, Salle 203, 1212 rue Panet, Montréal, Qc, H2L 2Y7
Les portes de la salle ouvrent à 18h00.
La conférence en français d’une durée de 90 minutes débutera à 18h30.
Apportez votre goûter; nous offrons thé, café et liqueurs douces.

Coût par personne :

- Membres du RCMQ :         30,00 $
- Partenaires et invités :    30,00 $
- Non membres                     45,00 $
Les membres du RCMQ peuvent inviter une personne au prix membre.
Pour vous inscrire, remplissez le formulaire d’inscription et faxez-le au (514) 282-9675 ou envoyez-nous un courriel à info@rcmq.ca

Auteur, blogueur et entrepreneur, c’est un expert reconnu dans les domaines suivants : réseaux sociaux, médias sociaux, management de l’intelligence collective & Personal Branding (identité & réputation numériques).

Il est auteur de quatre livres : Le Management de l’intelligence collective, M21 Éditions, 2e éd., mai 2008 ; le Guide pratique de l’intelligence relationnelle Tome 1, Axiopole Editions, juillet 2007 et Tome 2, janvier 2010 ; Réussir sa carrière grâce au Personal Branding, Eyrolles, mars 2009.

Inscription et détails de l’activité

Date : Mercredi le 18 janvier de 18h00 à 20h30

Lieu : Centre St-Pierre, Salle 203, 1212 rue Panet, Montréal, Qc, H2L 2Y7

Les portes de la salle ouvrent à 18h00.

La conférence en français débutera à 18h30.

Apportez votre goûter; nous offrons thé, café et liqueurs douces.

Coût par personne :

- Membres du RCMQ :         30,00 $
- Partenaires et invités :    30,00 $
- Non membres :                   45,00 $

Les membres du RCMQ peuvent inviter une personne au prix membre.

Pour vous inscrire, remplissez le formulaire d’inscription et faxez-le au (514) 282-9675 ou envoyez-nous un courriel à info@rcmq.ca

Elle a connu une carrière diversifiée et compte parmi ses clients de nombreux organismes privés ainsi que des organismes gouvernementaux et paragouvernementaux.

Conférencière et formatrice chevronnée, elle est membre du comité de certification en gestion du changement du Québec; membre du centre d’excellence en gestion du changement du Québec (CE-GDC) du Réseau des conseillers en management du Québec (RCMQ) et elle enseigne la gestion du changement à HEC-Montréal, au centre de formation pour cadres et dirigeants ainsi qu’au MBA.

Elle nous entretiendra sur les multiples facettes du plan de relève de son entreprise, et ce dans un contexte de développement durable, qui est un élément clef au sein de la vision de l’entreprise.

Mme Véronique Tougas, mère de trois enfants, âgés de 5 ans, 2 ans et 8 mois, est la présidente, depuis 2010 de l’entreprise familiale, Cambli International, localisé à St-Jean-sur-le-Richelieu.

Véronique et son frère Marc-André représentent la troisième génération de la famille Tougas à guider le devenir de l’entreprise. Elle a une formation universitaire en administration/finance.

Dès l’âge de 24 ans, soit en 2002, Véronique (CMA) a occupé la fonction de Vice-présidente des finances auprès de son père Claude.

En 2010, avec un plan de relève très précis, elle a relevé le défi de diriger l’entreprise avec son frère qui occupe la fonction de vice-président aux opérations en vue de fabriquer plus de 250 véhicules spécialisés par année pour le marché nord-américain.

Ce duo familial doit combiner famille et travail dans ce marché très particulier où la technologie prend de plus en plus de place.La conférence sera présentée en français.

Date : Mercredi le 12 octobre de 18h00 à 20h30

Lieu : Centre St-Pierre, Salle 304, 1212 rue Panet, Montréal, Qc, H2L 2Y7

Les portes de la salle ouvrent à 18h00.

La conférence en français débutera à 18h45.

Apportez votre goûter; nous offrons thé, café et liqueurs douces.

Coût par personne :

- Membres du RCMQ :         30,00 $
- Partenaires et invités :    30,00 $
- Non membres :                   45,00 $

Les membres du RCMQ peuvent inviter une personne au prix membre.

Pour vous inscrire, remplissez le formulaire d’inscription et faxez-le au (514) 282-9675 ou envoyez-nous un courriel à info@rcmq.ca

Il s’agit d’un questionnaire d’environ 100 questions permettant de faire un état de la situation de la gestion d’une organisation. Il vise, dans un processus d’amélioration continu, à valider les pratiques de gestion en cours et à dépister les éléments de risque qui pourraient réduire ou limiter l’efficience de l’organisation.

Il s’adresse principalement aux PME et aux organismes sans but lucratif.

Cette méthode ne porte pas de jugement sur les compétences des gestionnaires.

La méthodologie utilisée permet un diagnostic de gestion selon une grille s’inspirant des principes et normes de Saine Gestion de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec appelés Principes de Saine Gestion Généralement Reconnus (PSGGR).

Contrairement à l’approche traditionnelle, cet outil possède plusieurs avantages :

1. il ne dérange pas l’organisation puisqu’il s’agit d’un questionnaire confidentiel rempli par les gestionnaires eux-mêmes;
2. la démarche s’avère peu coûteuse pour le client;
3. les résultats sont très probants et très concrets car ils se transposent en un plan d’action précis pour l’organisation.

Lors de cette rencontre, notre conférencier, Gilles Auger, associé chez Deveaux, Brault et Associés présentera :

• Un sommaire des principes de Saine gestion
• Le questionnaire d’Autodiagnostic
• Les résultats du diagnostic
• Le processus et les conditions pour l’utilisation de cette méthode de diagnostic

La présentation de cet outil aura lieu le mardi 1er novembre prochain de 18h00 à 21h00

Lieu :      Institut de Saine Gestion au 1002, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2600, Montréal, H3A 3L6.

Inscription : La participation est gratuite pour les membres et partenaires du RCMQ et 25 $ pour les non-membres.

Le paiement se fera sur place par carte de crédit ou par chèque.

Le nombre de participants est limité à 12.

Veuillez vous inscrire directement sur Doodle : http://www.doodle.com/dbs5chw8uqnhk7a4

Pour plus d’informations, communiquez au 514-707-2267 ou à info@rcmq.ca